Программа вознаграждения для Партнёров Бренда Орифлейм.
Программа вознаграждения для Партнёров Бренда Орифлейм – это то, что раньше называли «План маркетинга Орифлейм» или «Лестница Успеха Орифлейм«. Брендовое заявление и примеры, приведенные в этой статье, служат только для ознакомления. Орифлейм не дает никаких гарантий относительно прибыли. Фактические финансовые результаты могут отличаться среди Независимых Партнеров Бренда Орифлейм и зависят от таких факторов, как навыки, опыт ведения бизнеса, индивидуальные способности, усилия и затраченное время каждого Партнера Бренда Орифлейм.
Раздел 1: О компании Орифлейм
Наше шведское наследие, продукция, культура и философия. Орифлейм — это шведская компания, которая на протяжении многих лет является лидером на рынке косметики и парфюмерии. Продукты компании отличаются высоким качеством, натуральностью состава и доступностью для потребителей. Орифлейм гордится своим шведским наследием, а также культурой и философией, которая основана на уважении к природе, человеку и бизнесу. Читать подробнее…
Раздел 2: Скидки и доходы с Орифлейм.
Подробно о преимуществах, которые вы можете получить от Орифлейм. Стать партнером Орифлейм — это не только возможность получать скидки на продукцию, но и дополнительный доход от продажи продукции, а также бонусы за привлечение новых партнеров. Читать подробнее…
Раздел 3: Менеджерская команда.
Этот раздел рассказывает о важности создания своей команды партнеров и методах спонсирования. Партнеры могут получить значительные преимущества, если сосредоточатся на привлечении новых членов команды и предоставлении им необходимой поддержки.
Раздел 4: Директорская команда.
Успех в Орифлейм не ограничивается менеджерской командой. Формирование директорской команды предоставляет возможность получать еще большие бонусы и вознаграждения. Орифлейм предлагает конкретные шаги для достижения успеха на этом этапе карьеры. Читать подробнее…
Раздел 5: Бриллиантовая команда.
Настоящее лидерство начинается с Бриллиантовой команды. Получите информацию о вознаграждениях на этом уровне, включая Бриллиантовый бонус и Дважды Бриллиантовый бонус.
Раздел 6: Исполнительная команда.
На этом уровне партнеры получают наибольшие преимущества, участие в конференциях высокого уровня и специальные денежные премии.
Раздел 7: Президентская команда.
Это вершина карьерной лестницы в Орифлейм. Здесь партнеры получают самые высокие награды и звания, подтверждающие их вклад в развитие компании. Глобальный Совет лидеров и Зал славы определяют наиболее успешных партнеров, которые имеют возможность взаимодействия с руководством компании. Библиотека Программы Вознаграждения содержит всю необходимую информацию, которая поможет партнерам Орифлейм достигать новых вершин в своем бизнесе.
ГЛАВА 1: ЭТО ОРИФЛЕЙМ
Благополучие как основа красоты
В основе Орифлейм лежит простая идея: красота начинается с благополучия. Компания стремится к комплексному подходу к благополучию, понимая его как гармонию физического тела, разума и души. Важность ухода за собой, качественного сна, сбалансированного питания и физических нагрузок отражается в философии бренда. Орифлейм утверждает: маленькие шаги в повседневных привычках могут принести большие изменения в будущем.
Сообщество красоты
Орифлейм – это глобальная компания, которая объединяет более 2 млн партнеров бренда в 60 странах мира. Эти партнеры пользуются, делятся опытом и рекомендуют продукцию Орифлейм другим. Именно благодаря их страсти и усилиям компания росла и развивалась, превращаясь из маленького офиса в Стокгольме в глобальную косметическую империю.
Ценности и страсть
Основой Орифлейм являются три ключевые ценности: Единство, Дух и Страсть. Вера в то, что совместными усилиями можно достичь больших результатов, помогла компании стать лидером в сфере косметики. Сообщество Орифлейм – это люди, у которых есть общие цели, сильный дух и желание изменений.
История успеха
Все началось в 1967 году, когда братья Йонас и Роберт аф Йокник вместе со своим другом Бенгтом Хеллстеном основали Орифлейм. Они посвятили свой бизнес производству косметических средств, вдохновленных шведской природой. Социальная ответственность
Орифлейм не просто компания, которая производит косметику. Они стремятся быть социально ответственными, поддерживая детей и молодых женщин, находящихся в уязвимом положении. В частности, Орифлейм является соучредителем Всемирного фонда детства.
Эко-этическая позиция
Производство косметики всегда связано с использованием природных ресурсов. Орифлейм стремится гарантировать, что все их ингредиенты экологически чисты, безопасны и высококачественны. Компания также сосредоточена на уменьшении своего воздействия на окружающую среду.
Во всем, что делает Орифлейм, чувствуется их желание приносить пользу не только своим потребителям, но и всему миру. Создавая красоту, они работают над созданием лучшего будущего для всех нас.
ГЛАВА 2: Как зарабатывать с Орифлейм
Бонусные баллы и Командный бонус
Орифлейм предлагает уникальную систему поощрения для своих партнеров. С каждого приобретенного продукта Орифлейм вам начисляются бонусные баллы. Чем дороже продукт, тем больше баллов вы получаете.
Помимо личных заказов, вы получаете бонусные баллы и с заказов вашей Персональной Группы. Эти баллы суммируются на протяжении каждого каталожного периода и определяют уровень Командного Бонуса, на который вы можете рассчитывать.
Так, например, если за каталожный период вы набрали:
7 500+ бонусных баллов, ваш Командный Бонус составит 23%
5 000-7 499 бонусных баллов – 18%
3 000-4 999 бонусных баллов – 15%
… и другие уровни, согласно предоставленной таблице.
Расчет дохода и скидок в Орифлейм
Пример 1: Как максимизировать доход, пригласив пять человек в Орифлейм
Исходные данные:
- Вы и каждый из пяти новых партнеров делаете заказ на 100 Бонусных Баллов.
- 1 Бонусный Балл = $1.
- Объем продаж = $1 за Чистую Стоимость Заказа.
Пошаговые расчеты:
- Реферальная Скидка
С каждого заказа вашей Первой Линии (5 партнеров) вы получаете 10%. Таким образом:
- 10% x $100 = $10 (с каждого партнера)
- Всего: 5 x $10 = $50
2. Командный Бонус
Ваша Первая Линия делает заказы на общую сумму 5 x 100 = 500 ББ. С вашим заказом в 100 ББ общее количество ББ составляет 600.
По таблице конверсии, 600 ББ конвертируются в уровень Командного Бонуса – 6%.
Разница между вашим уровнем Командного Бонуса (6%) и уровнем вашей Первой Линии (0%) составляет 6%. То есть ваш Командный Бонус по Групповым Заказам: 6% x $100 x 5 = $30.
3. Итоговый доход
Ваша общая Реферальная Скидка составляет $50, а Командный Бонус – $30. Но из Командного Бонуса нужно вычесть Реферальную Скидку: $30 – $50 = -$20. Поэтому по Командному Бонусу вам ничего не начисляется.
Но вы получаете скидку на личные заказы – 6% от $100 = $6.
Ваш общий доход составляет:
- Реферальная Скидка: $50
- Командный Бонус: $0 (не начисляется из-за отрицательного баланса)
- Скидка на личные заказы: $6
Таким образом, пригласив пять человек в Орифлейм и сделав заказ на общую сумму $100, вы сможете получить $56 скидки и бонусов.
2. Определение вашего Командного Бонуса
Для того чтобы понять, каким будет ваш Командный Бонус, необходимо учесть три основных фактора:
- Бонусные баллы: Как было указано выше, начисляются за каждый продукт в зависимости от его цены.
- Уровень Командного Бонуса: Зависит от общего количества Бонусных Баллов, которые были набраны за период.
- Объем продаж: Это денежная стоимость товаров по заказам вашей Персональной группы.
Вы можете зарабатывать от 3% до 23% Командного Бонуса от Объема продаж. Важно учитывать, что некоторые товары могут иметь сниженный или нулевой Объем продаж.
3. Увеличение дохода
Привлечение новых партнеров и развитие своей команды позволит вам повысить свой потенциал дохода. К тому же ваш Командный Бонус будет зависеть не только от ваших личных продаж, но и от результатов работы вашей команды.
Орифлейм предлагает отличные возможности для заработка благодаря гибкой системе скидок и бонусов. Учитывая эффективность продукции компании, которую легко рекомендовать потребителям, у вас есть все шансы достичь высокого уровня дохода, активно развивая свой бизнес в Орифлейм.
Глава 4: Директорская команда. Новая ступенька на пути к успеху
Вхождение в Директорскую команду Орифлейм становится решающим моментом в карьере каждого партнера. Это не просто новый титул или повышение – это возможность открыть перед собой новые горизонты, получить больше возможностей для роста и развития, а также стать частью элитного клуба лидеров бренда. Звания в Директорской Команде:
Директор Условия квалификации: Не менее 7 500 ББ в Личной Группе в течение 4 из 9 каталожных периодов. Преимущества: Денежная премия в размере €1,000. Директорские Бонусы.
Старший Директор Условия квалификации: Не менее 7500 ББ в Личной Группе и одна 23% Отдельная Группа в вашей Первой Линии в течение 4 из 9 каталожных периодов. Преимущества: Денежная премия в размере €1,500. Возможность квалифицироваться на международную Золотую конференцию. Директорские Бонусы.
Золотой Директор Условия квалификации: Две 23% Отдельные Группы в вашей Первой Линии в течение 4 из 9 каталожных периодов. Преимущества: Денежная премия в размере €2,000. Возможность квалифицироваться на международную Золотую конференцию. Директорские Бонусы.
Старший Золотой Директор Условия квалификации: Три 23% Отдельные Группы в вашей Первой Линии в течение 4 из 9 каталожных периодов. Преимущества: Денежная премия в размере €3,000. Возможность квалифицироваться на международную Золотую конференцию. Директорские Бонусы.
Сапфировый Директор Условия квалификации: Четыре 23% Отдельные Группы в вашей Первой Линии в течение 4 из 9 каталожных периодов. Преимущества: Денежная премия в размере €4,000. Возможность квалифицироваться на международную Золотую конференцию. Директорские Бонусы.
Зарабатывайте как Директор Орифлейм
Когда вы достигаете звания Директора в компании Орифлейм, перед вами открывается ряд новых возможностей для заработка. Как Директор, у вас есть доступ ко всем видам вознаграждений по Плану Вознаграждений для Партнеров Бренда Орифлейм: Кэшбэк, Командный Бонус, Директорские Бонусы и Денежные премии.
Директорские Бонусы: Это, возможно, самый важный аспект вашего дохода на должности Директора. Начиная с звания Директор, эти бонусы составляют значительную часть вашего дохода. Понимание механики этих бонусов поможет вам максимизировать свой доход.
В Директорской Команде вы можете получать:
- 6% бонус Орифлейм
- 2% Золотой Бонус
- 0,5% Сапфировый Бонус
Эти бонусы рассчитываются на основе активности вашей команды, в частности количества 23% Отдельных Групп в вашей Первой Линии.
Важно понимать, что когда ваши Партнеры Бренда Первой Линии достигают уровня Командного Бонуса 23%, вы перестаете получать Командный Бонус от их деятельности, но начинаете зарабатывать Директорские Бонусы.
Минимальная гарантированная выплата: Это важный аспект, который гарантирует, что вы получите соответствующий доход от вашей деятельности и деятельности вашей команды. Если определенные минимальные критерии не выполняются, Орифлейм корректирует выплаты, чтобы обеспечить, чтобы вы получили справедливое вознаграждение.
Для 6% бонуса Орифлейм, например, если у вас есть 7 500 ББ или больше в вашей Личной Группе, вы получите полный бонус. Если у вас меньше, но вы все равно достигли определенных критериев, ваш бонус будет скорректирован.
Итог: Звание Директора в Орифлейм открывает перед вами новый уровень дохода и вознаграждений. Чтобы максимизировать этот доход, важно глубоко понимать, как работают Директорские Бонусы и другие вознаграждения.